Чувственный тимворк

То что я понимал под словом тимворк - командная работа направленная на одну цель, все синхронизируется командой, у команды может быть или не быть лидера, но команlа стратегически управляет своей деятельностью для достижения цели.
Теперь я думаю иначе.
Вот муравейник - это тимворк! Каждый делает что-то для общей цели, но каждый это делает САМ, без вмешательства других членов команды. Каждый делает то, что считает нужным, то что по его мнению поможет команде. В результате полного, на первый взгляд, хаоса рождается идеальная система - неуправляемая ничем и никем. Вот тимворк.
То есть, если я ЧУВСТВУЮ что ТО, что я сделаю сейчас, принесет команде пользу - я МАЮ это сделать (тут дважды выгода - я чувствую, значит ХОЧУ, но это потом).
Сложно ничего не управлять, правда? А пробовали?