"Мы жеж айтишники - мы впереди планеты всей" - так часто говорит друг Валерка. И в этом он прав. Сегодня друг Слава, с которым мы вместе помогаем ребятам обучаться джаве, сказал что мы технически круче, чем команда на стороне заказчика. Супер! И тут выделились.
Я же немного отошел от коммерческой разработки (чтобы чужеземный заказчик был хеппи) в сторону внутри-корпоративных, а потом, как оказалось и внутри-украинских тренингов - теперь мой заказчик это рядовой украинец (уже айтишник или еще только потенциальный) жаждущий знания. И я хочу, чтобы он был хеппи. Как это сделать? Как это сделать в выбранной мной области? Этим вопросом задаюсь периодически и часто.
Есть несколько аксиом, которые хочу:
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут быть еще более веселыми.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут быть еще более интерактивными.
Мероприятий на которых ребята делятся опытом может быть больше таких.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут удивлять.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут открывать новые таланты.
Ребята, которые делятся опытом это все могут.
Потому что мы жеж айтишники, мы впереди планеты всей.
Дальше поток сознания...
Говорят гнев - это позитивное чувство. Позитивное в том плане, что говорит его обладателю в чем он готов менять мир. Меня гневит несколько вещей в обычных ивентах-конференциях для айтишников. 40-минутные доклады. Сложно (для организатора) найти человека, который готов подготовить такой доклад - все же 40 минут бла бла блакать (предварительно подготовив этот доклад) на заданную тему - надо иметь опыт. Отсюда одни и те же докладчики на разных конференциях (и это мое личное наблюдение, которое скорее всего ничего общего с действительностью не имеет).
Ребята-опытные-докладчики - вы большущие молодцы, что показываете нам пример! Подготовка - это не просто. 40 минут. Новая тема. Приглашения выступить достаточно частые. Где взять столько тем? По себе знаю, что за пол года рождается 1-2 (дай Бог) темы, которые хочется жечь слушателям. С одной и той же темой (а сейчас записи докладов выставляют обычно после конференции {за что отдельное спасибо организаторам}) выступать много раз не интересно. А новых тем надо подождать. Потому периодически появляются доклады не на тему "как я всю неделю сидел ночами и просветлел в такой-то теме", а "как я за 4 недели до конференции прочитал меньюал".
Ребята! Вот только что - это я себя критикую в первую очередь - сам так делал. Это полезно, переваривать запутанные меньюалы, но скорее для слайдкастов на слайдшаре, где гугл принесет заинтересованных ребят, но не на конференции, где при количестве участников 400 человек за день сжигается 1 год жизни толкового специалиста (хотя что мне знать про конфереции собирающих 400 человек? я там только участником и волонтером помогал и все же, злюсь - значит скажу). Потому-то и отказался от большинства выступлений, которые предлагают - нет темы, которая меня распирает на части (или уже опубликовал ее где-то ранее) - сиди, Саня, тихо. Так я себе решил. Чтобы не гневить моих богов пабликспикинга (это я про Артема Сердюка и Диму Миндру, Наташу Тренину и Лешу Кривицкого, Славу Панкратова и Сашу Орлова, Николая Алименкова и Лешу Солнцева, Лину Шишкину, Тима Евграшина, Юру Литвиненко и многих многих других очень достойных ребят).
Второй недостаток. по моему, это то, что не вся аудитория (даже если она выбирает доклад) будет в восторге от услышанного. Там где скучно - просыпаются тролли. Тролли - это не плохо, нет! Тролли это фидбек. Слишком долго и слишком не интересно - вот о чем говорит их активизация. Вот и все. Если Троль активизировался, а аудитория его сама не попустила во время его вопросов, значит в аудитории сидят латентные Тролли - им более интересно, как Автор отобьется, нежели его доклад. Это тоже фидбек. Ничего личного. Просто хочется немного веселья++. С троллингом знакомы многие пабликспикеры. Что делать с Тролями? Как с ними работать? И т.д. и т.п.
Но ладно, раскритиковал то что есть - будь добр предложи другое. И это справедливо. И тут направим словесный мой понос (как говорила учитель Русского языка на одноименных уроках) в русло конструктивное.
Итак, что делать с Тролями? Как с ними работать?... Рассказывать темы, которые жгут всех (такие спикеры есть, о да!). Создавать условия в котрых троллинг будет неуместен. Если первое понятно - пару докладов в год, то как быть со вторым? Сегодня мы с ребятами на нашем очередном сеансе брейнсторминга на эту тему написали на доске "ИНТЕРАКТИВ ++". Как?.. (а подумай!)
Аудитория не должна пассивно молчать отвечая только на вопросы докладчика, когда он решит (если решит). Аудитория не должна начинать икать в виде Тролерских вопросов самых смелых. Аудитория может работать вместе с ведущим. Работать и получать обратную связь. И пусть каждого участника потроллят, если он скучен. Пусть он отстоит свое мнение, если чувствует силу. Пусть он побудет пабликспикером некоторое время. Пусть каждый имеет свои 5 минут славы. И пусть ему будет от этого приятно. Он же пришел не только за знаниями, а еще и за эмоциями. "Люди запоминают не то, что вы говорили, а то, что они чувствовали рядом с вами" И пусть они это запомнят! Как? (а подумай!)
У нас с друзьями айтишниками было несколько собраний на эту тему. И в ходе каждой из них мы придумывали пару-тройку интересных форматов ивентов. Честно-честно интересных. Таких, что я сам бы сходил, если кто-то осмелился такое реализовать. Это основной критерий. Если спросить себя - а как мне хочется провести свою субботу (а их у меня всего 14% в месяце) то ответ скорее всего будет. Какой ответ? (запиши и поделись им где-то!). Какой ивент я хотел бы посетить? Какой ивент я хотел бы посетить? Какой ивент я хотел бы посетить?
Напомню про аксиомы, которые хочется:
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут быть еще более веселыми.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут быть еще более интерактивными.
Мероприятий на которых ребята делятся опытом может быть больше таких.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут удивлять.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут открывать новые таланты.
Ребята, которые делятся опытом это все могут.
После этого еще раз - какой ивент я хотел бы посетить?
Если тебя интересует процесс брейнсторминга на эту тему. Пиши в личку (Email:apofig(аt)gmail.com Skype:alexander.baglay) с темой "новые ивенты". Или любым другим образом свяжись с нами.
Кстати про нас. В эту субботу мы решили опробовать новый формат совещаний (опять же рожденный в ходе брейнсторминга) - мы будем покататься на велосипедах пол дня, после закончим его на дегустации, цитирую "там будет штук 20 вариантов уличной еды) всякие бургеры, китайские и т.п. - хороший повод проголодаться)". Там же и обсудим, что нового еще мы можем придумать.
Из идей, которые уже сегодня мы планируем реализовать:
- SpeedDating как формат, где каждый может (в независимости от пола) презентовать свою идею (в виде 3-4 слайдов) каждому участнику ивента и естественно обменяться визитками.
- Игра в Крокодил в качестве разогрева, где любой желающий показывает участникам некоторые технологии/приемы/языки, например "покажи им POP3" или "покажи им Mock-object" ну и так далее...
- Митинги на природе. Где (почти) без всяких анонсов в скайпе ребята собираются не только по общим интересам на тему айти, но и по общим интересам на тему активного спорта. Идеально как по мне для групп до 10 человек на тему брейнсторминга нового.
- Конечно же мы упразднили 40 минутные доклады в пользу 10 минутных. Выступи с любой темой, если ты горишь. Выступи, если ты новичок - 10 слайдов на 10 минут не так сложно подготовить. Каждому есть, что сказать. Как мне кажется, стоит открывать двери новичкам в пабликспикинге.
На этом список далеко не заканчивается, но анонсить форматы пока рано.
Из идей, которые когда-то давно были подобным образом набрейнстормлены и уже работают:
- С Сергеем Зелениным придумали серию Codenjoy игр. Наша команда растет. Мы планируем продолжать. Приди и покажи не словом, а кодом что ты умеешь. Напиши за день своего бота в старой доброй и всем знакомой игре. Пусть он играет за тебя.
- В GlobalLogic в прошлом году реализовали RnD Lab. Может идея не нова, но по отзывам ребятам участника понравилось. Суть в том, что 4 часа с перерывами на демо, несколько команд штудируют новую технологию/язык.
Об чем этот пост. О том, что мы думаем в этом направлении, причем активно. Жди новых ивентов! И сам тоже генерь!
Спасибо!
Я же немного отошел от коммерческой разработки (чтобы чужеземный заказчик был хеппи) в сторону внутри-корпоративных, а потом, как оказалось и внутри-украинских тренингов - теперь мой заказчик это рядовой украинец (уже айтишник или еще только потенциальный) жаждущий знания. И я хочу, чтобы он был хеппи. Как это сделать? Как это сделать в выбранной мной области? Этим вопросом задаюсь периодически и часто.
Есть несколько аксиом, которые хочу:
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут быть еще более веселыми.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут быть еще более интерактивными.
Мероприятий на которых ребята делятся опытом может быть больше таких.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут удивлять.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут открывать новые таланты.
Ребята, которые делятся опытом это все могут.
Потому что мы жеж айтишники, мы впереди планеты всей.
Дальше поток сознания...
Говорят гнев - это позитивное чувство. Позитивное в том плане, что говорит его обладателю в чем он готов менять мир. Меня гневит несколько вещей в обычных ивентах-конференциях для айтишников. 40-минутные доклады. Сложно (для организатора) найти человека, который готов подготовить такой доклад - все же 40 минут бла бла блакать (предварительно подготовив этот доклад) на заданную тему - надо иметь опыт. Отсюда одни и те же докладчики на разных конференциях (и это мое личное наблюдение, которое скорее всего ничего общего с действительностью не имеет).
Ребята-опытные-докладчики - вы большущие молодцы, что показываете нам пример! Подготовка - это не просто. 40 минут. Новая тема. Приглашения выступить достаточно частые. Где взять столько тем? По себе знаю, что за пол года рождается 1-2 (дай Бог) темы, которые хочется жечь слушателям. С одной и той же темой (а сейчас записи докладов выставляют обычно после конференции {за что отдельное спасибо организаторам}) выступать много раз не интересно. А новых тем надо подождать. Потому периодически появляются доклады не на тему "как я всю неделю сидел ночами и просветлел в такой-то теме", а "как я за 4 недели до конференции прочитал меньюал".
Ребята! Вот только что - это я себя критикую в первую очередь - сам так делал. Это полезно, переваривать запутанные меньюалы, но скорее для слайдкастов на слайдшаре, где гугл принесет заинтересованных ребят, но не на конференции, где при количестве участников 400 человек за день сжигается 1 год жизни толкового специалиста (хотя что мне знать про конфереции собирающих 400 человек? я там только участником и волонтером помогал и все же, злюсь - значит скажу). Потому-то и отказался от большинства выступлений, которые предлагают - нет темы, которая меня распирает на части (или уже опубликовал ее где-то ранее) - сиди, Саня, тихо. Так я себе решил. Чтобы не гневить моих богов пабликспикинга (это я про Артема Сердюка и Диму Миндру, Наташу Тренину и Лешу Кривицкого, Славу Панкратова и Сашу Орлова, Николая Алименкова и Лешу Солнцева, Лину Шишкину, Тима Евграшина, Юру Литвиненко и многих многих других очень достойных ребят).
Второй недостаток. по моему, это то, что не вся аудитория (даже если она выбирает доклад) будет в восторге от услышанного. Там где скучно - просыпаются тролли. Тролли - это не плохо, нет! Тролли это фидбек. Слишком долго и слишком не интересно - вот о чем говорит их активизация. Вот и все. Если Троль активизировался, а аудитория его сама не попустила во время его вопросов, значит в аудитории сидят латентные Тролли - им более интересно, как Автор отобьется, нежели его доклад. Это тоже фидбек. Ничего личного. Просто хочется немного веселья++. С троллингом знакомы многие пабликспикеры. Что делать с Тролями? Как с ними работать? И т.д. и т.п.
Но ладно, раскритиковал то что есть - будь добр предложи другое. И это справедливо. И тут направим словесный мой понос (как говорила учитель Русского языка на одноименных уроках) в русло конструктивное.
Итак, что делать с Тролями? Как с ними работать?... Рассказывать темы, которые жгут всех (такие спикеры есть, о да!). Создавать условия в котрых троллинг будет неуместен. Если первое понятно - пару докладов в год, то как быть со вторым? Сегодня мы с ребятами на нашем очередном сеансе брейнсторминга на эту тему написали на доске "ИНТЕРАКТИВ ++". Как?.. (а подумай!)
Аудитория не должна пассивно молчать отвечая только на вопросы докладчика, когда он решит (если решит). Аудитория не должна начинать икать в виде Тролерских вопросов самых смелых. Аудитория может работать вместе с ведущим. Работать и получать обратную связь. И пусть каждого участника потроллят, если он скучен. Пусть он отстоит свое мнение, если чувствует силу. Пусть он побудет пабликспикером некоторое время. Пусть каждый имеет свои 5 минут славы. И пусть ему будет от этого приятно. Он же пришел не только за знаниями, а еще и за эмоциями. "Люди запоминают не то, что вы говорили, а то, что они чувствовали рядом с вами" И пусть они это запомнят! Как? (а подумай!)
У нас с друзьями айтишниками было несколько собраний на эту тему. И в ходе каждой из них мы придумывали пару-тройку интересных форматов ивентов. Честно-честно интересных. Таких, что я сам бы сходил, если кто-то осмелился такое реализовать. Это основной критерий. Если спросить себя - а как мне хочется провести свою субботу (а их у меня всего 14% в месяце) то ответ скорее всего будет. Какой ответ? (запиши и поделись им где-то!). Какой ивент я хотел бы посетить? Какой ивент я хотел бы посетить? Какой ивент я хотел бы посетить?
Напомню про аксиомы, которые хочется:
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут быть еще более веселыми.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут быть еще более интерактивными.
Мероприятий на которых ребята делятся опытом может быть больше таких.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут удивлять.
Мероприятия на которых ребята делятся опытом могут открывать новые таланты.
Ребята, которые делятся опытом это все могут.
Если тебя интересует процесс брейнсторминга на эту тему. Пиши в личку (Email:apofig(аt)gmail.com Skype:alexander.baglay) с темой "новые ивенты". Или любым другим образом свяжись с нами.
Кстати про нас. В эту субботу мы решили опробовать новый формат совещаний (опять же рожденный в ходе брейнсторминга) - мы будем покататься на велосипедах пол дня, после закончим его на дегустации, цитирую "там будет штук 20 вариантов уличной еды) всякие бургеры, китайские и т.п. - хороший повод проголодаться)". Там же и обсудим, что нового еще мы можем придумать.
Из идей, которые уже сегодня мы планируем реализовать:
- SpeedDating как формат, где каждый может (в независимости от пола) презентовать свою идею (в виде 3-4 слайдов) каждому участнику ивента и естественно обменяться визитками.
- Игра в Крокодил в качестве разогрева, где любой желающий показывает участникам некоторые технологии/приемы/языки, например "покажи им POP3" или "покажи им Mock-object" ну и так далее...
- Митинги на природе. Где (почти) без всяких анонсов в скайпе ребята собираются не только по общим интересам на тему айти, но и по общим интересам на тему активного спорта. Идеально как по мне для групп до 10 человек на тему брейнсторминга нового.
- Конечно же мы упразднили 40 минутные доклады в пользу 10 минутных. Выступи с любой темой, если ты горишь. Выступи, если ты новичок - 10 слайдов на 10 минут не так сложно подготовить. Каждому есть, что сказать. Как мне кажется, стоит открывать двери новичкам в пабликспикинге.
На этом список далеко не заканчивается, но анонсить форматы пока рано.
Из идей, которые когда-то давно были подобным образом набрейнстормлены и уже работают:
- С Сергеем Зелениным придумали серию Codenjoy игр. Наша команда растет. Мы планируем продолжать. Приди и покажи не словом, а кодом что ты умеешь. Напиши за день своего бота в старой доброй и всем знакомой игре. Пусть он играет за тебя.
- В GlobalLogic в прошлом году реализовали RnD Lab. Может идея не нова, но по отзывам ребятам участника понравилось. Суть в том, что 4 часа с перерывами на демо, несколько команд штудируют новую технологию/язык.
Об чем этот пост. О том, что мы думаем в этом направлении, причем активно. Жди новых ивентов! И сам тоже генерь!
Спасибо!
Сообщения
Комментариев нет:
Отправить комментарий